主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，如果公司注重创新和科技，可以考虑以“未来之旅”为主题，确定了主题后，所有的活动策划都将围绕这个主题展开。

活动流程设计

1、开场致辞：由公司领导发表简短的致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、互动环节：设计一些互动游戏或团队挑战活动，如团队拼图比赛、知识问答等，以增强员工的参与感和团队精神。

3、主题演讲：邀请公司内部的优秀员工或外部嘉宾进行主题演讲，分享他们的经验和见解。

4、文艺表演：由员工自发的文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中享受美食。

6、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励。

7、自由交流环节：设置自由交流区域，让员工在轻松的氛围中自由交流，增进彼此的了解和感情。

创意活动策划

1、虚拟现实体验区：如果公司业务与科技相关，可以设置一个虚拟现实体验区，让员工体验虚拟现实技术带来的乐趣。

2、艺术创作区：提供画板、颜料等材料，让员工自由创作，展示他们的艺术才华。

3、互动投影游戏：利用投影技术，在地面或墙壁上创建互动游戏区域，让员工参与其中，享受游戏的乐趣。

4、主题摄影比赛：以年会主题为灵感，进行摄影比赛，让员工用镜头记录年会的精彩瞬间。

5、幸运大转盘：设置幸运大转盘环节，转盘上可以设置各种奖品，增加年会的趣味性。

场地布置与氛围营造

1、场地布置：根据主题进行场地布置，可以使用公司标志、彩灯、气球等元素营造氛围。

2、音乐氛围：播放轻松愉快的音乐，营造轻松的氛围。

3、灯光效果：利用灯光效果营造不同的场景和氛围，如暗光区、亮点区等。

4、色彩搭配：使用与公司主题和企业文化相匹配的色彩搭配，让整个年会场地更加和谐统一。

后期跟进与反馈

1、后期跟进：在年会结束后，通过内部通讯工具或邮件等方式向员工发送感谢信，收集员工的反馈意见和建议。

2、活动反馈：通过问卷调查或面对面访谈等方式收集员工对年会的反馈意见和建议，以便于改进未来的活动策划。

3、活动宣传：将年会的精彩瞬间和活动照片制作成宣传资料或视频，展示公司的文化和团队精神。

是一个公司年会创意活动策划的示例，具体活动策划还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和改进。